女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
   2022年4月1日 ～ 2027年3月31日
    
2. 目標と取組内容
   目 標
    有給休暇の平均取得日数を15日とする。
   取組内容
    有給休暇取得促進に向けた周知、呼びかけを行い
    有給休暇を取得しやすい職場環境の改善を行います。

「職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備について」

 有給休暇取得率（2022年度実績）
 81％（平均取得日数　16日）