現在の部署は各製造所から依頼を受けて、将来を見据えた設備の設計などを行っています。その中で、私は当社の主力事業の一つである化学品の販売拡大に向け、既存設備をただスケールアップするのではなく、製造コストを追求したプロセスの最適化検討や設備の基本設計などの業務に携わっています。

例えば、化学プラントにおける原料を無駄にせず製造できるプロセス検討や、エネルギー調節装置などの検討を行っています。プロセスが決まるということは、製造コストが決まるということ。つまり、私たちが考えたアイデアが利益に直結します。自ら携わった設備によって利益の向上につながったり、製造現場から使いやすくなったと聞いたりすると、とてもやりがいを感じますね。

また、製造や営業・企画、研究といった関係部署と協力しながら、工場の安定稼働や品質の確保、事業戦略など幅広い視点で捉えながらゴールを目指すことに、難しさと面白さを感じます。入社2年目までは、上司が私の業務の全体把握や関係部署との連携をしてくださいましたが、3年目から私に任されています。その中で、プレッシャーも感じますが、成長する絶好の機会だと前向きに考えています。

当社は人材育成について全社的に取り組んでいるよう感じますね。新入社員はコーチャーのもとで仕事をするのですが、コーチャーは私以上に真剣に私の成長を考えてくださいます。年初に目標を立てる際も、「まず、私がどうなりたいのか」を丁寧に聞いてくださり、実現するためにやるべきことのアドバイスや、一緒にプランを考えてくれます。

また、自分の声を周りの方がしっかり聞いてもらえる環境だと感じます。ある課題に行き詰まっていることを雑談ベースで先輩へ相談した際、真剣に課題へ向き合ってもらい、解決策につながるアイデアをいただきました。また、検討業務の中で他部署が所有する解析ソフトを使用したいと相談した際には、担当者の方から丁寧にレクチャーをしていただき、新たな分野での知識をつけることができました。仕事を進める上では専門外の知識も必ず必要になってきます。このように実践で知識や経験を増やすことを応援してもらえる環境という事がとても嬉しいですし、当社の魅力だと思っています。

目標は私を1年目から指導してくださっている方のように、周囲から信頼されるエンジニアになることです。専門性の深さ、仲間への親身な声かけ、部署を横断して組織をより良くしようと積極的に動かれている姿勢を尊敬しています。そして、自分の設計した工場・設備で事業に貢献したいと思います。またいつか、今よりさらに魅力ある職場作りにも関わっていきたいです。

そのためには研究開発で最新技術について学び、製造で工場の安定稼働を成し遂げるといった経験、機械・電気・安全・法令…などさまざまな知識が必要になります。目の前の仕事を正確にスピードアップして取り組み、当社のさまざまな学習支援制度も使いながら、一歩一歩エンジニアとして成長していきたいです。