各事業所ごとに、家賃に対する会社の補助額が設定されています。
寮は、自分の住みたい場所・住みたい物件を自由に選ぶことが可能です

はじめて保護者の皆さまと離れ、寮で生活する新入社員を対象とし、栄養バランスのとれた食事を安価で提供する制度です

毎年付与されるポイントを元に、会社が提供するメニューの中から、自分の持ち点の範囲内でライフスタイルにあったメニューを選択し、利用できる制度です

利用イメージ　
例）旅行に行ったときの宿泊代

現地で宿泊料を支払います		領収書をが貼り付けて申請します		翌月の給料に合算して支払われます

４月入社の場合、20日の年次有給休暇が付与されます。
消化しきれなかった場合は、翌年度に繰り越しされ、更に新たに20日付与されます（上限40日/年度）

上限40日を超えるため繰り越し出来ない年次有給休暇を、福祉休暇として積み立てることができます。
本人の業務外の傷病、妊娠・出産、子の養育などに使用することが可能です。

勤続10年（５日間）、勤続20年（７日間）、勤続30年（10日間）に休暇が付与されます。
あわせて一時金の支給があります。（例：勤続30年　45万円）

結婚休暇（５日間）、配偶者出産休暇（２日間）、育児休業、介護休業、忌引　他