A）どなたでも応募は出来ます。
但し、高校生の場合は、学校推薦での応募となりますので、学校への求人を確認ください。

A）はい、大丈夫です。
入社後、新入社員導入研修で、パソコンの基本的操作から丁寧に教えますので、安心してください。

A）特別な準備は必要ありません。
「やってみたい」「成長したい」という気持ちを大切にしてください。

A）はい、応募できます。
普通科高校出身の先輩方も多く活躍しています。
１年～１年６カ月程度、コーチャーがマンツーマンで新入社員に付き添い、プラント操作の「いろは」から教えてくれますので、安心してください。

A）当社では、「社員の安全」を最優先に考え、様々な取り組みを行っています。
「安全」に作業ができるよう、様々な教育を行っています。どういった行動が危険なのか、なぜ災害が起こるかなど、「OJT」「OFF-JT」を通じ、体感しながら「安全行動」を身に着けていただきますので、ご安心ください。

A）入社時に必ず持っていなければならない資格はありません。
配属先によって必要な資格がありますが、社員のスキルアップを支援するため、以下の制度を整えています。

A）入社１～5年目の社員を対象にしたアンケートでは、全体の96％が「話しかけやすい」「雰囲気が良い」「質問しやすい」「先輩が気さくに話してくれる」と回答しており、各職場で誰もが安心して働ける環境づくりを進めています。

A）はい、取得しやすい環境です。
当社の技能職社員の平均取得日数は年間17日と高水準です。
これは厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」による製造業の平均取得日数（12.9日）を大きく上回っており、取得しやすい職場環境が整っていることを示しています。

A）配属後は一人ひとりにコーチャーが付き、仕事の進め方などを丁寧に教えてくれます。
最初は、 仕事や生活サイクルなど様々な不安があるかと思いますが、コーチャーや周囲の先輩たちも同じような不安を抱えてきた人も多く、不安に思うことは是非相談してください。
周りの方々がしっかりサポートしていきます。